正规的劳务派遣是一种新型得到劳动关系，可以帮助企业、公司进行人才战略的管理，所以受到很多外企、国企的欢迎。那么劳务派遣为何会如此迅速的使众多用人单位接受呢？我们一起来了解一下。

　　首先要了解什么是正规的劳务派遣。简单地说，就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与其他人才中介等单位形成劳动关系，再由人才中介派到用人单位劳动，用人单位与人才中介签订派遣协议。用人单位与派遣公司的关系是劳务关系;被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。

　　其次就是正规劳务派遣的优势是什么。它重视派遣员工的培训工作，在提升员工职业技能的同时，还能充分利用就业平台降人才资源合理分配。它能派遣员工的收入水平以及合法权益，有效分散了用人单位劳动保护的风险。节省了招聘员工的各项费用，比如场地租金、广告宣传等。用人单位也能根据生产经营需要，随时增减员工，从繁杂的劳动保障事务中解脱出来。

　　以上内容就是关于什么是正规的劳务派遣，它有哪些优势的相关介绍了，从上述的内容可以看出，正规劳务派遣在加速就业体制转换、平衡劳动力供求关系上挥着重要作用。它是新兴的行业，更加科学、法制地引导了人才战略的方向，让企业迅速有序的发展。