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天津劳务派遣公司解答国企为什么要劳务外包

[ 时间:2018-08-06 点击: ]
大家可能不知道,国企一般都要进行劳务外包,那么国企为什么要这么做呢?接下来,天津劳务派遣公司就来为您详细解答一下这个问题。
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两个问题是国有企业自身无法解决,只能通过外包解决。
1,人员配置,所有国有企业都有人员配置问题,但国有企业在发展阶段往往是100人,但他们需要200人做生意。然后剩下的100个人需要使用外包来解决它们,他们不能违法或违法。非法是指雇主不签署劳动合同。违规行为意味着该公司有100人,但已与101人签订了劳动合同。
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2,工资总额,每年国有企业的总工资预算,如每年100人的工资预算为1000万,即使在一年,甚至在一年中,更高的单位批准编制10个新人中,110个人的年薪预算仍然是10万,那么所有人都能违法,如果工资正常,最终总薪水是10万50万,所以公司违规。在运营方面,10名新员工的半年薪水,即使该公司的账面上有钱,也无法继续下去。
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如果使用外包服务,这两个问题可以立即解决。外包员工不考虑公司的人员配置,所支付的工资不计入总工资。
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