一，服务的性质是不同的

对于就业单位，劳务派遣公司为派遣工人提供，而劳务外包则为相对独立的项目提供全程劳务。

二，就业的需要是不同的

对于劳务派遣，雇主需要派遣“派遣工人”为自己提供约定的数量。关于派遣工人的工作量，与派遣公司无关。对于劳务外包，合同单位要求外包公司为自己履行商定的“工作量”。至于承包商使用的工人数量，承包商与承包商之间没有实质性的关系。

劳务派遣是派遣员工，提供特定项目而非特定项目，派遣员工通常只占相对独立项目总数的一部分。劳务外包是指外包员工提供特定项目而非特定工作，外包员工应考虑整个项目所雇用的工人总数。

四，合同的性质是不同的

劳务派遣是劳务派遣合同，劳务外包合同是劳务外包合同，服务性质不同，协议性质完全不同。在劳务派遣协议中，用人单位是调度公司提供的派遣工人的结算费用，结算方式是“工作次数乘以单价”。在劳务外包协议中，承包单位应根据承包商完成的工作量支付结算费用，结算方式为“工作量乘以单价”。

劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”和“员工人数”。劳务外包服务的结算标准是“工作量”和“项目数量”。

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