业务外包是什么意思？劳务外包又是什么意思？今天，天津劳务外包服务就为您详细的解答二者之间的区别。

业务外包又称资源外包和资源外置，是指整合外部资源最佳专业资源，以降低成本，提高效率，充分发挥核心竞争力，加强企业对环境的快速响应的管理模式。为了获得比简单使用内部资源更具竞争力的优势，企业将其非核心业务分配给合作企业。

例如，全球最大的运动鞋制造公司耐克，耐克从未生产过一双鞋，世界上最大的飞机制造商波音，波音公司仅生产驾驶舱和机翼。这是事实。有效的外包可以节省资金和风险，将风险转移给生产企业，并成为品牌公司的唯一途径。

现在对于企业来说，劳务外包是一种非常经济的人事管理方法，即把部分或全部人事管理工作外包给一个服务机构，称为劳务外包。外包后，管理者可以有更多的精力投资激烈的市场竞争。

一般来说，一些技术和交易任务通常可以外包。众所周知，人事管理过程包括工作需求分析，工作分析，招聘，筛选，培训，绩效评估，员工意见调查，薪酬福利，员工关系等。在这种情况下，大部分工作分析，招聘，培训，员工意见，福利待遇等都是工作。它可以外包，公司的下级拥有最多和最复杂的招聘，这种业务可以外包;国家法定福利，如养老保险，失业保险，医疗保险，住房公积金等交易工作也可以外包。但是，企业文化建设，关系协调，人才激励和留任等核心工作不能外包。

以上就是天津劳务外包服务为您分析的业务外包和劳务外包的区别，希望能够帮助到您。如果想了解更多，请前往官网查看。