天津正规劳务派遣是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。

　　1：天津正规劳务派遣的作用

　　天津正规劳务派遣有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、计划生育管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。

　　天津正规劳务派遣有利于促进人事管理事务的化。企业的所有的活动都要求以的成本取得的收益，天津正规劳务派遣通过化的、的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提益的要求，有些人事事务如果由企业自己承担，远不及由专门天津正规劳务派遣机构承担成本低、效果好。

　　天津正规劳务派遣有利于企业人事管理的规范化。发展天津正规劳务派遣，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。

　　2：天津正规劳务派遣的分类

　　从天津正规劳务派遣的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从天津正规劳务派遣的内容和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。