劳务供给的主体：有关劳务之提供，在承揽契约时必须合部由承揽人完成，实际履行劳务的劳动者其劳务供给对象是承揽人而非定作人。在劳务派遣中，使用单位根据企业的需要，组织派遣劳动者的工作，劳务派遣机构供给派遣劳动者，派遣劳务供给对象是用工单位而非派遣机构。

　　指挥监督权：劳务派遣机构劳动者在要派企业提供劳务，给付劳务时必须服从使用单位或其代理人之指挥监督。指挥监督权范围包括每一工作的细节。相反，在承揽合同时，对于履行劳务的劳动者的指示权由承揽人行使，劳动者只接受承揽人完成特定工作的指示，定作人要对劳动者进行指示须通过承揽人来进行。

　　风险承担：承揽人在定作人受领劳动成果前，负风险责任。在劳务派遣中，派遣机构只负责提供劳动力派遣人员，不再承担风险责任，生产过程中的风险由使用单位承担。

　　报酬的计算：劳务派遣机构协议以工作时数为基础，以劳务派遣劳动者工作的时数计算报酬，承揽合同以工作成果来计算报酬。