劳务派遣公司合同名称必须载明是劳务派遣公司合同还是劳务派遣合同。

　　明确合同标的和结算方式，合同标的是物还是人，成本结算方式是工作量还是服务时间。

　　明确工人管理责任主体。

　　劳务派遣公司合同可以要求劳动承包单位遵守承包单位的~管理和规章制度，但是必须说明承包单位自己对劳动者的工作时间和内容负责。

　　用人单位在劳务派遣合同中，要求劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同。劳务派遣协议中，根据《劳动合同法》的要求，约定派遣人数、派遣期限、劳动报酬的数额和支付方式等。应规定社会保险费和违约责任。派遣单位应当将派遣协议的内容明确告知派遣员工。

　　4.就税收和财务待遇达成一致。

　　在劳务派遣公司合同中，可以规定劳务费用的税务处理，企业支付的费用包括税金价格，并要求承包人提供发票。

　　劳务派遣公司合同规定，劳务人员的工资、税金由劳务人员自行承担，企业劳务派遣费用的结算，可以约定税务和发票处理。

　　应当提醒，依照劳动合同法第九十四条的规定，个人违反本法规定从事承包经营活动，给劳动者造成损害的，承包单位和个人承包单位应当承担连带赔偿责任。为降低企业劳务派遣公司的风险，较 好找一个合法的承包单位。