天津劳务外包能为企业提供更具专业化的人力资源管理服务，使企业能够更好地利用人力资源，提高生产率和经济效益。此外，外包公司还可以帮助企业管理人力成本，降低企业的人力成本。外包公司能够帮助企业实现人力资源的科学配置，从而节省人力成本，提高企业的竞争力。

　　天津劳务外包对就业问题的影响：随着我国劳务外包的不断发展,不少企业都选择将一些低技能岗位外包出去,这种做法引起了舆论的广泛关注。尤其是在当前我国就业面临严峻挑战的大背景下,更加显得十分敏感。天津 劳务外包对就业问题的影响主要表现在以下几个方面:

　　天津劳务外包会导致部分工人失业。由于天津劳务外包通常会对员工要求更高,而且劳务外包的价格也通常比传统用工模式要高,因此,许多企业都会选择外包一些低技能岗位,这样一来,就会导致部分工人失去工作。其次, 天津 劳务外包会削弱工会的作用。

　　由于天津劳务外包通常不需要缴纳社会保险费和养老金,因此,它们可以在一定程度上削弱工会的作用。