劳务派遣，又被称为劳动派遣、人工租用，就是指由派遣机构与派遣劳务工签订劳动协议，由派遣劳务工向要派公司付款劳务工，劳动协议关联关联于派遣机构与派遣劳务工中间，但人工付款的客观事实则产生于派遣劳务工与要派公司中间。劳动派遣的最明显特点便是人工的雇佣和应用分离出来。

　　劳务派遣就是指由劳务派遣公司与派遣员工签订劳动协议，把员工派向用工公司，再由用工公司向劳务派遣公司付款一单业务成本的这种岗位类别。天津劳务派遣用工只有在暂时性、辅助或代替性的职位上执行。

　　劳务派遣的类型有二种，这种是按相应相应租用员工，另一种是以进行某一工作项目为标准租用员工。对用人公司而言，天津劳务派遣让人力资源管理更为简便便捷、控制成本开支、提升用工的灵便操控性、防止人才外流及其降低劳务纠纷;对派遣员工，劳动派遣扩宽了择业营销渠道、降低了不对称信息、协助维系派遣员工的正当权益。