天津劳务外包公司表明关于劳作人员本钱不断地增长的相关问题，一部分企业已争相找到新的灵敏用工的办法。但一部分人常常性会弄混了劳务外包和岗位外包两种范畴，乃至是将劳务外包便是指岗位外包，显然劳务外包并非是岗位外包，岗位外包仅仅是外包服务中的一种。

　　从外包特色看。劳务外包：专门针对的是作业流程中的全体性业务量，是对“事”;岗位外包：涉及的是单个职务的业务量和技能人员，专门针对的是“人”。

　　从技能人员的作业处理来了解。劳务外包：天津劳务外包公司指出发包方估算和考核的内容是劳务外包处理服务组织承当的全体性业务业务量，对外包程序流程中的作业人员没有实践的处理权和考试规范;岗位外包：外包职工则要承受发包方的作业处理和业务考核。

　　从劳务外包服务中技能人员的个数和挑选来了解。劳务外包：外包服务中具体的的技能人员个数，是由劳务外包的服务处理组织依照业务业务量考试规范来采纳合理装备的，由劳务外包的服务组织决议;岗位外包：由发包方依照自己本身对一部分职务以及其业务量的考察，由发包方取决于外包的职务和个数。