最近几年，天津劳务外包行业发展迅速，引起了人们的广泛关注。然而，天津天津劳务外包公司表示，由于天津劳务外包的快速发展，许多有关天津劳务外包的法律法规仍然不规范，许多企业在法律上发挥着边缘作用，通过劳动就业掩盖他们的非法雇佣行为。但是为什么会这样?现在人们对天津劳务外包行业还会有什么争议吗?

 

 

 

　　目前社会随着改革的深化和社会主义市场经济的劳动就业制度的日益成熟，天津劳务外包作为我国建立的过程中发生的劳动力市场机制，逐步出现和发展，天津劳务外包就业渠道是就业实践增加的一种新形式，促进失业人员就业和再就业，以满足不同类型用人单位的特殊需求，发挥了积极的作用。然而，天津天津劳务外包表示，由于目前的天津劳务外包是在发展的初始阶段，数量仍然非常有限，所以法律地位还不是很清楚。

 

　　1、三方关系不明确，相应的权利是非常混乱。天津劳务外包认为，一旦发生纠纷，天津劳务外包公司和用工单位相互推诿，拒绝了对劳动法的责任，导致合法劳动权利和派遣劳动者的权益受到侵害。

 

　　2、目前，我国还没有一部独立的天津劳务外包法。除劳动合同法外，其他法律、法规均无相关规定