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劳务派遣应注意什么? 一起来看

[ 时间:2019-09-17 点击: ]

  劳务差遣,是指根据用工单位的需要,劳务差遣单位将与其树立劳作关系的劳作者指派到用工单位,劳作报酬由差遣单位付出的用工方式,下面天津劳务派遣为您总结。

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  劳务差遣单位用人过程中应注意的问题:

  差遣单位与劳作者树立劳作合同关系,两者的权利责任应契合劳作法令有关规定,包含劳作合同、劳作保护、劳作报酬、用工办理、社会福利等各项内容,双方的关系受劳作法令调整。

  1.自身应契合成为劳务差遣公司的条件,即到达设立劳务差遣公司的法定条件,并经批阅通过。

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  2.招用契合差遣条件的劳作者。差遣单位负有差遣能担任被差遣单位岗位的劳作者的责任,如因差遣单位的过错,致用工单位招受损失的,需承担法令责任。因而,差遣单位应根据差遣岗位的特色,谨慎地招用劳作者,并在差遣前对劳作者进行根本的技能训练。

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