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天津正规劳务派遣:劳务派遣的形式有哪些

[ 时间:2019-08-02 点击: ]
       劳务租赁派遣是一种比较常见的劳务合作关系形式,之前劳务派遣一般是针对于一些临时性、非专业性岗位上,而如今,越老越多的企业在主要工作岗位上也开始安排劳务派遣工作人员。今天天津正规劳务派遣为大家介绍一下劳务派遣的形式有哪些。
       1、转移租赁。企业招聘、选拔和培训自己的员工,然后租赁公司与其员工签订劳动合同,租赁公司负责劳动争议的薪酬、福利、绩效评估和处理。
       2、完全租赁。租赁公司承担一整套员工租赁服务,包括人才招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利、安全健康等。
       3、减员租赁。指企业为其招聘或雇佣的员工将其雇主身份转移给租赁公司。
       4、试用租赁。试用期间,用人单位将新员工转移到租赁公司,然后以租赁的形式试用。目的是确保用人单位能够更准确地选拔人才,避免选拔和测试带来的错误风险,有效降低人事成本。
      以上就是关于劳务派遣的形式有哪些的简单介绍,希望上述的内容可以对大家有所帮助。
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